工作了一个月，自己最大的感受就是工作效率不高，甚至有点偏低。不谈自己业务能力的问题，因为像我这种刚入行，甚至在行业门口徘徊的同类人来说，业务不熟，导致具体的任务不知从何入手，难免会影响工作效率。这里我想从我自身性格的角度剖析一下导致做事效率不高的原因。记得在之前的文章《谈谈我的人格类型》一文中，我谈到我的人格类型是INFP——通过向内、审视自我获取能量的理想主义者，更多的时候独处会让我更自在。在随后的文章《笔记：管理者意味你知道的职场常识》中我也意识到这种性格在职场上可能会带来的负面影响——向内的性格会影响人与人之间的沟通。这个问题在我这个月的工作中就显得尤为突出了。举个简单的例子，月初的时候，被分配了一个任务，做一个简单的查询。别人可能一天能搞定的问题，我硬是一周也没搞出来。为什么呢？主要是因为遇到问题，没及时沟通，而是自己在那里想该如何如何研究，如何如何解决。天马行空的想，费尽心思的想。最后功能看似实现了，但写的代码太复杂。从生产角度来说，根本没法用。